採用Q&A

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御社の会社説明会に参加したいのですが?

下記ページにて開催日を確認の上、応募してください。

東京事業部 説明会
西日本事業部 説明会

OB / OG訪問をしたいのですが?

一次試験合格後、受け付けています。弊社にて場を設けます。

文系や未経験者でも、SEの仕事はやっていけるのでしょうか?

弊社では、文系や未経験者でも立派に活躍しています。SEにはコンピュータの知識は必要ですが、コミュニケーション能力や情報の 理解力、業務知識なども求められます。お客様に最適のソリューシ ョンを提供するのがSEの仕事なので、文・理系問わず採用しています。あとは本人のやる気次第です。 ちなみに、弊社の社員の約7割が文系出身です。

社員教育制度について教えて下さい。

弊社では、独自の研修を行っています。コンピュータの未経験者でも一から教育します。
詳しくは下記のページをご覧ください。

研修制度

残業時間はどれくらいですか?

昨年の平均は、20時間(東京)/25時間(西日本)程度でした。ちなみに残業手当についてですが、弊社の場合残業手当に上限を設けるようなことはしません。残業した分は、全て支払われる仕組みになっています。

入社後、配属はどのように決まるのでしょうか?また、自分の希望は考慮されるのでしょうか?

年2回、評定面接を行い、その場で自分の希望を会社側に伝えることができます。またそれ以外にも、毎週提出する週間業務報告書の中で自分の意見を上司に伝えることができます。 こうした意見を考慮して、配属は決められます。

女性の働く環境は?

給与や待遇など、全く対等です。弊社では女性もプロジェクトリーダとして活躍しています。ですから、業務によっては女性でも出張等に行く可能性があります。また、結婚したからといって退職しなくてはならないなどということはありません。結婚しても、それまでとは変わらず、活躍しています。育児休暇中は無給ですが、仕事ができるようになれば、すぐ業務に復帰できます。

寮や社宅はありますか?

弊社には、寮や社宅はありません。また、住宅手当もありません。社員個々の事情により給与に差をつけるのではなく、仕事の成果や能力に対して給与を支払う、という考え方によります。

資格取得者の扱いは?

「技術士(情報工学部門)」取得者および年2回実施される「経済産業省認定 情報処理技術者試験」合格者には、試験の難易度に応じて、3万円~30万円の褒賞金(一時金)が支給されます。
また、取得した資格の数と難易度は、毎月の給与にプラスされる「技能給」に反映される仕組みになっていますので、資格を取れば取るほど給与がアップします。
※入社前に資格取得済みの方には、入社時に褒賞金を授与、もちろん技能給にも反映します。

入社1年目から有給休暇を取得できるのでしょうか?

はい、取得できます。弊社は、1年目だからといって有休が取れないような会社ではありません。

業務とは別の、例えばクラブ活動のようなものはありますか?

弊社には、野球部、テニス部、ゴルフ・クラブ、釣りクラブ、フラワーアレンジメント・クラブなどがあります。日々の活動、合宿、忘年会、社員旅行など、社員の交流を深めるイベントが盛りだくさんです(活動内容は事業所によって異なります)。